最新數據顯示，日本去年因人力匱乏而破產的企業增加，反映勞工短缺對企業的衝擊愈來愈大。
《日本經濟新聞》報導，根據研究業者東京商工研究數據，2018年截至11月日本有362家企業因人力短缺而破產，比2017年同期增加20%。這個數字已高於2015全年水準，2015年日本有340件這類破產案，是2013年東京商工研究開始追蹤這項數據以來最高紀錄。
2018年截至11月日本有53家企業因缺乏足夠員工來處理必要工作而被迫關門，數量增加66%。24家公司無法負擔為留住現有員工提高薪酬增加的成本，數量大增71%。另外，261家企業因老闆生病或退休時沒有接班人而熄燈，增加13%。
日本經濟持續緩慢復甦，已帶動職缺相對於求職者比率升至1974年以來最高水準，勞工正在轉進工作環境較佳（例如薪資較高和工作負擔較輕）產業。東京商工研究1名主管表示，因人力短缺而破產的企業增加，如果2019年日本破產企業總數重新開始增加，他不會感到意外。
2018年1至11月日本總計有7613家企業破產，減少1.2%，2018全年破產企業可能連續第10年減少。
